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"Nossos trabalhadores industriais também podem ser gerentes"

[Por 5 anos de construção da equipe de trabalhadores industriais]

"Agora usamos um robô de inteligência artificial de três eixos. Robôs de soldagem em grande escala estão participando do desenvolvimento de seis exis., Bai Xintao, diretor do Centro de Treinamento de Soldagem, disse felizmente a repórteres que 22 anos atrás, ele veio para Shenzhen, de sua cidade natal, Luoyang para trabalhar em Shenzhen.

O rico som rural não foi alterado, mas a trajetória de vida de Bai Xintao é profundamente coincidida com o caminho de desenvolvimento de Shenzhen, a "cidade inovadora".

Em 2000, Bai Xintao entrou na estrutura de aço de construção sino na época e começou a partir dos soldadores mais básicos."Naquela época, era particularmente sério. Cada trabalho deve ser tão bom quanto o professor de mais de dez anos" O diretor do workshop e a pessoa responsável pelo treinamento para hoje.

"Toda família diz que Shenzhen é bom."Em Shenzhen, como o segundo lote de cidades -piloto de construção e reforma de equipes dos trabalhadores industriais, nos últimos anos, muitos métodos inovadores foram adotados no projeto piloto de "promover trabalhadores migrantes na cidade" para introduzir equipes de trabalhadores industriais envolvendo trabalhadores técnicos " Tratamento e desenvolvimento de carreira.

"A indústria do trabalhador de soldagem, não sei por fora, de fato, pode ser desenvolvido rapidamente". . como apostar em varios times no bet365

"Por exemplo, a placa de aço anterior está operando apenas à temperatura ambiente. Agora, o básico deve ser aquecido, e é preciso 150 graus Celsius para trabalhar. Pegue -o no verão de Guangdong, você pensa em quão duro é" Recordou-se mais.

Ao longo dos anos, o desenvolvimento das indústrias de construção e manufatura do meu país fez um rápido progresso, e a construção de trabalhadores altos da indústria é particularmente importante."Tanto o governo quanto as empresas atribuem grande importância ao treinamento e à educação". Faculdades.

Entende -se que, nos últimos anos, Shenzhen realizou treinamento de habilidades profissionais em larga escala.Além disso, Shenzhen também apóia as empresas para realizar a avaliação independente do nível de habilidades dos funcionários.

"Nossa empresa também exige o treinamento como uma parte importante do desenvolvimento. É particularmente muito treinamento, teste de treinamento, treinamento de segurança e treinamento especial de certificado de qualificação de trabalho. Agora, existem aulas de orientação para cooperação da escola e 30 jovens tecnologias de soldagem são Treinado todos os anos. como apostar em varios times no bet365

"Quem disse que os jovens não podem sofrer agora, uma geração tem as características de uma geração. No passado, não era como trabalhar duro. Os dias atuais estão ficando cada vez melhores. Os jovens trabalhadores têm condições e capital. Quando Eles movem o cérebro "" Bai Xintao disse que o uso de robôs de inteligência artificial, não apenas tem maior eficiência, mas também evitam o ambiente operacional severo.

Combinando as principais indústrias e projetos de engenharia -chave, como fabricação avançada, indústrias estratégicas emergentes e indústrias de serviços modernos para destacar a orientação "alta eprecisão não" e fornecer um forte apoio ao desenvolvimento de alta qualidade, é a direção e direção principal e do do Construção da Construção da Equipe dos Trabalhadores da Indústria Shenzhen.

"Diferente do robô que lida com a missão repetida das máquinas de processamento geral, o robô soldado enfrenta diferentes tarefas a cada vez, por isso é difícil de desenvolver. Nosso objetivo é permitir que o robô gere automaticamente um conjunto de esquemas de soldagem de acordo com as necessidades da tarefa de teste

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