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Autor: Lou Junchao, pesquisador do Centro de Pesquisa Socialista de Características Chinesas da Universidade de Zhejiang, Centro de Pesquisa de Pesquisa de Pesquisa do Centro de Pesquisa Socialista de Pensamento com características chinesas em Xi Jinping na província de Zhejiang

Alguns dias atrás, o documento central nº 1 foi emitido em 2023, que propôs claramente que "fortalecendo a implementação de várias políticas de estabilização para a estabilização, aumentando a inclinação de pequenas, médias e microempresas e estabilizando o emprego de trabalhadores migrantes. "Para a China, que está sendo promovida de forma abrangente pelo grande rejuvenescimento do país chinês com a modernização do estilo chinês, é para garantir o emprego estável de trabalhadores migrantes com uma população de quase 300 milhões. jogos de maquiagem e de vestir

Por um longo tempo, os trabalhadores migrantes não são claros, desconhecidos e difíceis de servir, o que é um problema comum que atormenta o departamento de serviço de emprego.Nos últimos anos, muitos lugares usaram big data, inteligência artificial e outras tecnologias para promover a realização de "pessoas encontram posições" para "empregos para encontrar pessoas", atendem com precisão as necessidades dos trabalhadores migrantes, fornecem serviços de emprego com precisão e ajudam mais trabalhadores migrantes para obter emprego de alta qualidade.Por exemplo, os dados de Jiangxi através do "mapa dos trabalhadores migrantes" não apenas serviram ao emprego de irmãos de trabalhadores migrantes, mas também aliviaram a pressão do "recrutamento" para as empresas. jogos de maquiagem e de vestir

O emprego estável não apenas significa emprego, mas também um bom trabalho.Nos últimos anos, as questões dos direitos e interesses dos trabalhadores migrantes envelhecidos receberam atenção crescente.De acordo com dados do Bureau Nacional de Estatísticas, nos últimos anos, a idade média dos trabalhadores migrantes chineses aumentou ano a ano e de 39,7 em 2017 para 41,7 anos em 2021.Nos últimos cinco anos, a proporção de trabalhadores migrantes com mais de 50 anos de idade também subiu de 21,3%para 27,3%.Com a expansão de trabalhadores migrantes idosos, eles precisam prestar atenção aos problemas em muitos aspectos da proteção de emprego e lesão no trabalho.

Desde o início do ano, a construção do mercado zero de laboratório em muitos lugares tem sido notável em servir os trabalhadores migrantes idosos.Por exemplo, Xingtai, Hebei, criou um "supermercado zero -trabalhador" para liberar necessidades de emprego temporário e sazonal, como mover frete em tempo real; Trabalhadores e trabalhadores migrantes flexíveis para coletar trabalho e usar zero -trabalhadores, como o mercado de materiais de construção e outros intensivos densamente intensivos, densamente densamente nas empresas para fornecer serviços de encaixe de emprego.De acordo com pesquisas relevantes, mais de três quartos do emprego em trabalhadores migrantes na província, mais da metade de seu emprego no município.Fazendo a tendência, devemos desenvolver indústrias ricas em municípios com vantagens óbvias, forte capacidade de direção, forte capacidade de emprego e levar os agricultores ao emprego e empreendedorismo nas proximidades.

Deve -se ver que, em comparação com a nova geração de trabalhadores migrantes, o nível cultural de trabalhadores migrantes idosos geralmente não é alto e a falta de habilidades profissionais.Nesse sentido, com base no respeito às preferências de emprego dos trabalhadores migrantes idosos e nas necessidades do emprego da empresa, os departamentos relevantes devem fortalecer o gerenciamento da segurança da produção e efetivamente fazer um bom trabalho de apoio ao emprego e proteção de direitos do envelhecimento envelhecido.Ao mesmo tempo, use big data, inteligência artificial e outras tecnologias para melhorar a eficiência da oferta e da demanda.Estabeleça um "serviço da cadeia" para conectar o registro de emprego "único" de ponto único ", treinamento de habilidades e introdução na carreira do passado e melhorar a precisão e a eficácia dos serviços públicos de emprego do aglomerado envelhecido.Além disso, fortaleça a construção e o gerenciamento do mercado da indústria zero e garantir a construção padronizada e a operação ordenada. jogos de maquiagem e de vestir

Mais importante, continuaremos a fazer treinamento de segurança e habilidades e fornecer treinamento de reforço para trabalhadores migrantes que precisam "transferir" e "transferir".Para as principais áreas -chave da fabricação, as indústrias de serviços modernos e a revitalização rural, realizam o treinamento "do tipo de ordem" e "direcionados" para alcançar uma melhor correspondência de empregos com treinamento refinado e preciso e promover a melhoria das habilidades vocacionais dos trabalhadores migrantes. EssênciaAo mesmo tempo, promova a conexão entre o local de entrada do trabalho com o local de saída e estenda a cadeia de serviços de trabalho de treinamento cruzado dos trabalhadores migrantes.

"Guangming Daily" (28 de fevereiro de 2023, 11ª edição)