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Envie o calor das atividades do calor para permanecer no Ano Novo do Zhejiang.Foto de Dong Yixin

Serviço de Notícias da China, Hangzhou, 8 de fevereiro (Zhang Yuhuan Dong Yixin) no dia 8, mais de cem trabalhadores da construção centenas receberam uma "caixa de presente de amor" no projeto de reconstrução dos Jogos Asiáticos do Huanglong Sports Center, na província de Zhejiang.No mesmo dia, o Departamento Provincial de Recursos Humanos e a Seguridade Social de Zhejiang e o Departamento Municipal de Recursos Humanos e Seguro Social de Hangzhou lançou em conjunto uma atividade calorosa para enviar os trabalhadores migrantes da véspera de Ano No novo em Hangzhou para condolências, esses "alienígenas" de trabalho duro em A véspera do festival da primavera. jogos gratis deus da guerra

O repórter aprendeu com o Departamento Provincial de Recursos Humanos e Seguro Social de Zhejiang que, através das medidas relevantes do estágio inicial dos trabalhadores retidos, um grande número de trabalhadores migrantes permanecerá em Zhejiang este ano para comemorar o ano novo.O Departamento Provincial de Recursos Humanos e a Seguridade Social de Zhejiang emitiu um "aviso ao fazer um bom emprego na garantia de garantia de serviço dos trabalhadores migrantes do Ano Novo em Zhejiang", realizando as "habilidades de envio, calor e entrega de postagens ", e mantendo o" povo alienígena "com" garantia de núcleo duro "para manter o" povo alienígena "do coração.

"Habilidades de envio": deixe uma pessoa para treinar uma pessoa

A duração da habilidade é a base dos trabalhadores para se estabelecer.Zhejiang propôs que vários tipos de empresas sejam incentivados a combinar a situação real de estabilizar os trabalhadores, organizar os funcionários para realizar treinamento, fornecer treinamento preciso e direcionado de melhoria de habilidades para funcionários não -restantes e de emprego e se esforçar para alcançar "uma pessoa que permanece em o trabalho e treinar uma pessoa para treinar uma pessoa.

Ao mesmo tempo, Zhejiang incentiva o treinamento on -line.O Departamento Provincial de Recursos Humanos e Seguro Social de Zhejiang recomendará 58 plataformas de treinamento on -line para a Sociedade e fornecerá serviços de treinamento de "linha contínua" de 24 horas.Para as empresas organizarem os funcionários para participar de treinamento on -line, de acordo com os requisitos relevantes, cada programa de treinamento não excede 800 yuan e cada pessoa não excede 3 subsídios por ano.

Além disso, Zhejiang promoverá a recomendação de políticas de treinamento, informações de treinamento e programas de treinamento para empresas. e recomendar pelo menos 1 consulta de política de treinamento.Os departamentos de Seguridade Humana e Social de Zhejiang também se concentrarão no "Menu" e nas instituições de treinamento informações para os projetos de treinamento de habilidades de trabalhadores estabilizados e fornecerão treinamento e segui -se serviços ao estilo de menu.

"Enviar calor": verifique se os casos em atraso são limpos dinamicamente antes do festival da primavera

Para implementar os direitos e interesses dos feriados, Zhejiang esclareceu que, se os trabalhadores migrantes que ficam em Zhejiang no Festival da Primavera, o empregador pagará salários extras de acordo com a lei.Ao mesmo tempo, a Zhejiang orientou as empresas a organizar de maneira flexível o emprego e as férias por meio de procedimentos democráticos, como produção, condições de trabalho e funcionários, e adotar a rotação, ajuste do horário de trabalho de acordo com a lei e ajustar o horário de trabalho.

A cura em atraso também é uma parte importante da manutenção dos direitos e interesses dos trabalhadores migrantes.Zhejiang propõe confiar no centro de ajuste de lança ", a pista de cura da província de Zhejiang para as pistas salariais para refletir a plataforma" WeChat Applet, etc., implementa estritamente 24 -seu serviço telefônico e o sistema diário de relatório zero do telefone 12 -HOURN ON O festival da primavera. jogos gratis deus da guerra

Além disso, a fim de desbloquear os canais de proteção dos direitos dos trabalhadores migrantes, Zhejiang também estabeleceu um "canal verde" da proteção dos direitos dos trabalhadores migrantes para implementar um mecanismo de alfaiataria rápida e rápida para os atrasados ​​de disputas salariais em trabalhadores migrantes, de modo a de modo a que de modo a que Seja mediação no dia da aceitação.Oriente os trabalhadores migrantes para resolver disputas através da plataforma de rede de mediação e arbitragem de disputa de disputa trabalhista de Zhejiang e alcançar "uma sem correr" para proteção do trabalho. jogos gratis deus da guerra

"Entrega": "Cloud Fair" lançou milhões de posições

Para garantir o emprego suave após o festival de trabalhadores migrantes de Zhejiang, não há empregos e desemprego, os departamentos de Seguro Humano e Social em Zhejiang estão fazendo um bom trabalho de garantia de serviço para trabalhadores migrantes em Zhejiang.Por exemplo, durante o festival da primavera, a província continuará a fornecer serviços de recrutamento on -line, realizar uma série de atividades de "recrutamento em nuvem", lançar mais de 1 milhão de posições, organizar e realizar uma série de atividades de recrutamento para 100 recursos humanos residuais residuais Partida, as informações do trabalho promovem a correspondência das pessoas.

Ao mesmo tempo, a província exerce ativamente o papel do uso da plataforma agente de trabalho e organiza 200 atividades especiais com base em municípios e ruas. Funcionários excedentes. trabalhadores.

Em termos de aprofundamento da cooperação do Serviço de Trabalho, Zhejiang continuará a aprofundar a cooperação provincial do Serviço de Trabalho de "10 províncias, 100 cidades e milhares de condados", expandem o escopo da cooperação para Gansu, Ningxia, Guangxi e outras províncias. Hora de pico e escala de trabalhadores migrantes retornam à cidade. Trabalhe, aumente o retorno dos trabalhadores migrantes após o feriado.(sobre)