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O relatório anual de várias companhias de seguros mostra que o agente recém -recrutado excede 10 % do salário mensal de mais de 3 milhões de salários mensais de mais de 3 milhões

Nova tendência jogos infantis patati patata

"Recentemente, encontrou um fenômeno interessante, haverá alguns funcionários públicos ou funcionários da empresa estatal para ingressar na equipe de agentes de seguros". Agentes e uma grande companhia de seguros tem uma grande companhia de seguros. seus próprios recursos para realizar negócios de seguros em grupo ".

"Algumas pessoas têm um bom desempenho de familiares e amigos ao seu redor, para que tenham uma renda alta para fazer isso juntos". O setor financeiro.

O setor de seguros é tão atraente?

Pesquisa 1: A mão -de -obra humana tem uma grande taxa de retenção da indústria e baixa qualificações acadêmicas

Zhang Xiaoyu, o diretor executivo de negócios da AIA China, apontou recentemente em uma entrevista com esse repórter que a baixa taxa de retenção do agente do setor de seguros e a dificuldade de recrutar pessoas se tornaram uma questão difícil para o desenvolvimento da indústria e entrou em um círculo vicioso.Na sua opinião, a renda do setor de seguros atual é relativamente baixa e as pessoas que não podem atrair o bem. O requisito está cada vez maior, mais jovem é uma tendência inevitável.

No final do ano passado, o "Relatório da Pesquisa sobre o status dos oficiais de marketing de seguros" divulgado pela China Insurance Association mostrou que o cancelamento médio anual de profissionais de marketing de seguros de 2011 a 2013 excedeu 1,67 milhão, especialmente o campo de seguro pessoal 2013 59%, esse fenômeno de grande progresso trará inevitavelmente grande inconveniência a muitos seguros após vendas, como reivindicações, pagamento de renovação, transformação hospitalar designada e serviço de sales.Recrute continuamente as pessoas e cavam pessoas para aumentar os custos para as companhias de seguros relevantes.

Pesquisa 2: A diferença de renda é muito diferente da indústria de valores mobiliários e da indústria bancária

Foi relatado que a renda mensal do agente de seguros quando a porta foi aberta em janeiro chegou a 3 milhões de yuans, e os insiders da indústria admitiram que não é de surpreender que a renda mensal do agente possa exceder 3 milhões de yuans, o que é intimamente relacionado ao rápido crescimento de todo o setor de seguros.No entanto, a realidade é que "os profissionais de marketing de seguros de alta renda são apenas um número muito pequeno de pirâmides, e uma grande parte dos profissionais de marketing está fluindo medíocre ou se comecendo de serem eliminados, e mesmo que não possam receber salários porque podem" t faz desempenho. " jogos infantis patati patata

De acordo com os dados do relatório acima, a partir de 2013, o número total de profissionais de marketing de seguros no país permaneceu em cerca de 2,899 milhões, mas a renda geralmente não era alta. 60 % a renda mensal média está abaixo de 1333 yuan.

O repórter aprendeu que a composição da renda do agente de seguros é uma comissão de salário -base+subsídio+."Como a receita da comissão do agente de seguros está relacionada a prêmios e modelos de pagamento de produtos, quanto maior o prêmio, maior o tempo de pagamento do produto, mais listas e maior a comissão".

De acordo com os dados divulgados no relatório anual do setor, o salário médio anual dos funcionários das quatro companhias de seguros listado no ano passado permaneceu entre 132.000 yuan e 176.100 yuan; 158.900 yuan;As pessoas do setor admitem que a renda dos funcionários no setor de seguros é muito menor que o nível de renda do setor de valores mobiliários e do setor bancário durante o mesmo período.

Pesquisa 3: Ajuste a estratégia de risco para adicionar mais de centenas de milhares de profissionais de marketing.

Se não houver competitividade no setor de seguros a partir do salário médio, o setor de seguros será absolutamente capaz em termos do número de pessoas.De acordo com o relatório Ping, em 31 de dezembro de 2014, o número de agentes de negócios de seguros de vida pessoal excedeu 635.000, um aumento de 14,1%no início do ano, um aumento de 79.000, um recorde.O prêmio do tamanho per capita foi de 6244 yuan no primeiro ano, um aumento de 5,9%em relação a 2013.O número de novas partes únicas do seguro do agente aumentou de 1,0 por mês para 1,1 por mês.

O relatório anual da vida chinesa mostra que, em 2014, um total de 743.000 profissionais de marketing de seguros de vida chineses, um aumento de 13,8%em relação a 652.900 no final de 2013 e um aumento de cerca de 90.000.O presidente da China Life, Lin Yiren, disse em uma entrevista coletiva ontem que, no futuro, a empresa continuará implementando investimentos estratégicos no desenvolvimento de equipes de vendas, continuará a implementar investimentos estratégicos, aumentar os esforços de avaliação, otimizar o sistema de gerenciamento e fortalecer continuamente os Eficácia da mão de obra eficaz e aumenta a capacidade de produção.

O relatório anual do seguro de Xinhua mostra que a mão de obra total dos profissionais de marketing de seguros em 2014 era de 175.000, o que foi um pouco plano em relação ao ano anterior, mas a mão -de -obra média média foi de 74.000, um aumento de 10%no ano -ano e a média Desempenho mensal de 34.000 pessoas, um aumento do ano de ano, um aumento de um ano.

analisar:

Aumentar a renda ou resolver problemas

Zhang Xiaoyu, o principal executivo de negócios da AIA China, apontou que a popularidade do chefe do setor de seguros no setor de seguros entrou em um círculo vicioso. Sistema ruim e sua própria imagem em várias indústrias, então ciclo.

Na sua opinião, "Qual é o problema difícil do chefe? A renda é a mais importante, como aumentar a renda do profissional de marketing? Este é o problema mais fundamental. Formará um ciclo benigno". jogos infantis patati patata