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Existem cerca de 84 milhões de prestadores de serviços econômicos compartilhados, e políticas e medidas relacionadas são densamente introduzidas
Promover o desenvolvimento ativo de novos formulários de emprego (China online)

Com o rápido desenvolvimento de novas tecnologias, novos formatos e novos modelos, novos formulários de emprego se tornaram um importante "reservatório" para absorver o emprego.Nos últimos anos, o número de novos funcionários, como distribuidores on -line, motoristas de carros on -line, motoristas de caminhões e profissionais de marketing da Internet, que dependem do emprego na plataforma da Internet aumentou significativamente.Recentemente, uma série de diretrizes foi introduzida densamente, e muitas partes estão trabalhando juntas para promover a proteção dos direitos e interesses trabalhistas desse grupo em uma direção positiva.

Orientação

Regulando a situação da incompletude para estabelecer uma relação trabalhista

Recentemente, o primeiro sistema em nível nacional estipula que os documentos políticos dos direitos e interesses do novo emprego são introduzidos.8 Departamentos como o Ministério dos Recursos Humanos e a Seguridade Social e a Comissão Nacional de Desenvolvimento e Reforma emitiram em conjunto as "opiniões orientadoras sobre a manutenção dos direitos e interesses do Seguro do Trabalho do seguro de trabalho dos trabalhadores no novo emprego". Para a proteção dos direitos e interesses dos trabalhadores, as demandas do mecanismo de expressão do trabalhador também incluem todas as novas formas de emprego no escopo do serviço público básico da segurança do trabalho.

"A introdução do documento marca a construção institucional do sistema de regulamentar o desenvolvimento de novos formulários de emprego em meu país e proteger os direitos e interesses dos trabalhadores da economia digital". Orientando as opiniões sobre a manutenção dos direitos e interesses do seguro trabalhista do trabalho do trabalho O seguro para o novo emprego "cria" incompletude para estabelecer um relacionamento trabalhista, mas a empresa conduz a gestão do trabalho dos trabalhadores "." Inovação com base.

Os dados mostram que, nos últimos anos, o número de novos formulários de emprego aumentou significativamente e o emprego flexível da China atingiu 200 milhões.De acordo com o "Relatório de Desenvolvimento Econômico da China (2021)", emitido pelo Centro Nacional de Informações, o número de participantes da economia de compartilhamento em 2020 foi de cerca de 830 milhões, dos quais cerca de 84 milhões eram prestadores de serviços.

Por um lado, o modelo de emprego flexível sob a economia compartilhada desempenhou um papel importante no "emprego estável" e "protegendo os meios de subsistência das pessoas"; O seguro de lesão e o seguro de desemprego não podem ser obtidos."Orientar as opiniões sobre a manutenção dos direitos de seguro do trabalho da proteção do trabalho para o novo emprego" afirma claramente que, para aqueles que não cumprem completamente o estabelecimento de relações trabalhistas, orientam as empresas a estabelecer acordos escritos com os trabalhadores para determinar razoavelmente os direitos e obrigações entre empresas e trabalhadores.Zhang Chenggang acredita que essa é uma grande reforma do sistema de relações trabalhistas. livro jogos cooperativos pdf

Além disso, 7 departamentos, incluindo a Administração Geral de Supervisão de Mercado, emitiram recentemente as "opiniões orientadoras sobre a implementação da responsabilidade da plataforma de catering on -line de manter efetivamente os direitos e interesses do alívio do café" e apresentar requisitos abrangentes para garantir os direitos legítimos e interesses da equipe de entrega de alimentos.Sete departamentos, incluindo o Ministério dos Transportes, emitiram em conjunto as "opiniões sobre como fazer uma melhor proteção dos direitos e interesses legais do grupo de correios", que inicialmente esclareceu o caminho para a proteção dos direitos e interesses do correio.A Federação Nacional de Sindicatos emitiu as "opiniões da Federação de Sindicatos da China em salvaguardar efetivamente os direitos de seguro trabalhista e os interesses do seguro de trabalho do novo emprego" e fez acordos para proteger os direitos e interesses de proteção do trabalho dos trabalhadores no The Workers in the novo formulário de emprego.Os especialistas acreditam que a introdução dessas políticas não apenas ajuda a manter os direitos e interesses do trabalho dos trabalhadores no novo formulário de emprego, mas também ajuda a promover o emprego flexível, aumentar as posições de emprego e a renda de massa.

Medidas refinadas em vários lugares

Deixe de lado as restrições sobre o registro familiar participante e desempenhe o papel de união

Relações trabalhistas, falta de previdência social, fraca sobrevivência, baixa organização, dificuldade em direitos de direitos ... em resposta à proteção insuficiente dos direitos e interesses do novo formulário de emprego, melhoraremos os mecanismos e métodos de inovação em vários lugares e explorar o estabelecimento de um trabalho para novos empregos.

Ningbo Zhejiang emitiu as "medidas de implementação para o Ningbo otimizando os serviços de serviço de trabalho trabalhista" em Ningbo em janeiro, concentrando -se em incentivar a assinatura de contratos de trabalho eletrônica, conectando empresas para se conectar com funcionários, otimizar o treinamento de habilidades e os serviços de talento e aumentar o novo formato Enterprises decentralizado Uniformes de serviço Instituto de intensidade, resolução multi -canal de contradições e disputas, etc., e melhorar o sistema de sistema de governança de emprego trabalhista no novo formato.

Em maio, Guangdong emitiu documentos para cancelar as restrições sobre a participação do seguro de pensão da província em emprego no emprego em emprego e para abrir a porta para o seguro de funcionários flexíveis no emprego e abrir a porta para a conveniência da conveniência de participando do seguro.Ao mesmo tempo, Guangdong melhorou vigorosamente a conveniência da participação flexível do pessoal de emprego e resolveu as políticas atuais que envolvem a participação do estabelecimento da conta, a taxa de pagamento, a base de pagamento e o pedido de tratamento da conta pagamento de seguro. livro jogos cooperativos pdf

A Federação de Sindicatos de Shenzhen emitiu o "Plano de Reforma para a Reforma do Trabalho do novo sindicato de formulário de trabalho em Shenzhen" em julho e propôs 30 medidas específicas.Incluindo uma construção centralizada da Associação de Construção no segundo semestre de 2021, atraindo novos trabalhadores do trabalho para obter acesso on -line a canais por meio de sites sindicais, contas públicas do WeChat, aplicativos móveis, etc. O período de garantia anual de planos de garantia de seguro mútuo de seguro de acidente e planos de garantia de seguro mútuo e Seguro de Doenças Críticas;

Jiangsu Wuxi pilotará o treinamento de novos empregos e habilidades para melhorar o treinamento de novos empregos nas empresas da plataforma Ali, Homehe e SF.Vale a pena mencionar que esse trabalho piloto rompe a política de subsídios existente que exige que as empresas "assinem contratos e paguem seguro" com os trabalhadores.

Melhoria da empresa da plataforma

Ouça as opiniões dos trabalhadores e proteja a implementação de direitos e interesses

"Sabendo quais são as condições da estrada em cada distrito, onde você pode parar ao descarregar e como se comunicar com os hóspedes ... é útil!" , "A plataforma para nossos cuidados para nós é cada vez mais meticulosa".

A experiência de trabalho do novo emprego formam os trabalhadores e a proteção de direitos e interesses estão sendo gradualmente melhorados e resolvidos.

A pessoa relevante encarregada de Cashi Lala disse a repórteres que, além de hospedar o treinamento on -line e offline, a empresa também criou um departamento especialmente ao motorista para coletar problemas de motorista e feedback para resolver o progresso através de negociações offline. .

A Meituan criou um departamento de serviço de pilotagem para fornecer soluções em torno das necessidades de todo o processo de trabalho e vida do piloto.No primeiro semestre deste ano, o Meituan Takeaway realizou quase uma centena de conversas sobre o país, e muitas das sugestões coletadas estavam se tornando realidade.Por exemplo, o aplicativo Meituan Rider acrescenta novos pedidos às funções "alterar" e "pós -agendamento de meias", que adicionam os métodos de resposta dos pilotos nos cenários, como entrega lenta e refeições instáveis. livro jogos cooperativos pdf

De acordo com a reunião executiva anterior do Conselho de Estado e a implantação de departamentos relevantes, na próxima etapa, a China realizará pilotos para garantia de danos profissionais para o pessoal de emprego profissional em alguns setores importantes, explorará mecanismos para empresas de emprego para comprar seguro comercial, As companhias de seguros para fazer benefícios e apoio do governo para seu apoio.

Jiang Ying, professor da Escola de Relações Trabalhistas e vice -presidente da Associação de Pesquisa em Direito Social da China, parecia ser mais importante depois de esclarecer a garantia de direitos e interesses. organizações relevantes.

Zhang Chenggang acredita que a construção institucional e a prática de mercado são um processo de coordenação e adaptação mútua.

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